工作地點:武漢市漢陽區
薪資待遇:6000-8000元/月
工作經驗:2年及以上
職位亮點 :定期體檢 節日福利 社會保險 免費培訓 包中餐
技能要求:熟悉行政日常工作、人資六大板塊、有管理經驗
崗位要求:
1、全日制統招本科以上學歷,行政管理、人力資源管理類專業優先;
2、2年以上行政管理經理和人力資源管理經驗,可適應出差;
3、有大型企業的人事、行政管理工作經驗,熟悉國家及地區勞動法律法規;
4、溝通表達能力強、親和力強,有敏銳的洞察力及組織能力;
5、原則性強,具有良好的職業操守。
崗位職責:
1、傳達總部人事行政管理部各項規章制度及要求,做好總部與各子公司的溝通協調工作;
2、參與各子公司人事行政人員的招聘、錄用、考核、評估、晉升工作,給出用人建議;
3、檢核區域內公司人員編制及實際在崗匹配情況,定期進行人員評估;
4、對區域各公司文件收發、印章檔案證照、辦公用品、店容店貌及安保衛生工作進行檢核;
5、管理干部及員工滿意度調查,核心員工評估,為公司干部梯隊建設提供支持;
6、負責區域各公司核心員工入職、離職、辭退、異動的核查工作,管控核心人員離職
7、協調區域統一對內管理與對外協調工作;
8、協助大區人事行政經理做好日常工作。